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各大银行秋招已经开始!预计招聘10w+正式工部分往届可报!

来源:http://www.bdjp06.com 责任编辑:www.ag88.com 2018-09-11 19:27

  PS:将从截至8月27日已投递的简历中,择优邀请参加首批笔、面试,欢迎尽早报名。未入围首批笔试的考生,仍有机会获邀参加第二次笔试;参加笔试未入围首次面试的考生,仍有机会获邀参加第二次面试,无须参加第二次笔试。

  PS:在收到内推链接后,务必登录网申地址,www.ag88环亚娱乐公司变更登记模板是怎样的,选择心仪职位进行网申、完善简历!一定要认准一位推荐人哦!

  有位参与模拟网申的同学,在获奖经历中写了“获得2008年感动中国组委会特别大奖”和“美国时代周刊2006年度人物”。

  第一次看到,以为有重要人物来我们公司了,吓了一跳,后来上网搜了一下,才发现第一个奖的得主是“全中国人民”,第二个是“全体网民”。

  说实话,这种表现形式是挺新颖的,在工作经历不足的情况下,用这样的方式增加自己的简历亮点,算是用心了,

  但是银行工作是一件严谨的事情,所以其网申是一件严肃的事情,应届生的银行网申简历,不能太皮,尊龙d88.com。以防触及“高压线”,惨遭淘汰。

  应届生缺少工作经验是事实,银行HR对此是完全知情的,他们完全了解应届生在实习中所做的不过是端茶倒水,取快递,打印复印,录数据的活。

  但是请不要将这些经历直白地写在简历中,please!曾经有一份简历,说自己“在XX银行实习3个月,为同事解决电脑死机20次”,简直要疯。

  即便经历较少,也请用专业的说法来表述,例如上面那个案例,完全可以写成“负责团队IT维护工作”。

  然而依然有不少应届生会把“精通Office”或是“精通Excel”写在简历里。面试过很多这类求职者,结果稍微问点复杂问题就露马脚。

  如果只是普通熟练程度,这条可以不用写上去。强行加上去让HR感觉这个人已经没啥优点可以提了,这是个很不好的印象。

  银行笔试内容一般有:英语、专业知识、综合能力以及职业能力测试。据某行HR透露, 大部分银行笔试筛选人并不是根据分数,而且根据各家银行的淘汰率去刷人。

  银行笔试拼的是在非常紧张的时间内尽可能的提高正确率,许多同学觉得单独做题没什么难度,但是在单位时间内,完成大量的题目,且保证一定的正确率,这才是关键的一点。

  按照常理来说,保证做题速度在40秒/题,答题正确率在70%以上,笔试才可以算是基本没有问题!

  行测在银行考试中一般占较大比重,在复习时,自然也是重中之重。行测的题量一般会很大,所以要多练,提高做题速度

  阅读理解、英语听力(部分银行笔试有所考查)、单词选择、完形填空、英汉互译

  全方位了解报考银行的相关知识,如各大银行的历史及文化价值观,银行近期发生的新闻,新出的金融产品等

  根据热点新闻事件、经济事件等话题,要求写一定字数的文章,字数一般在800字左右

  一般笔试为纸考时会涉及此类题型,建议多关注申论写作热点,并学习申论、作文的常用写作技巧

  对于非金融专业的考生来说有一定的复习难度,多做真题模拟题,有针对性的重点复习,建议可以报培训班,重点突破。

  经济金融及货币银行专业复习重点:利率、汇率、货币政策、财政政策、充分就业、IS-LM曲线、菲利普斯曲线等。

  财会专业复习重点:基础会计,会计的初级考试、中级考试的会计实务,财务管理简单的概念和公式等。

  一般银行笔试将市场营销类作为管理类考生来处理,但也有个别银行针对市场营销类单独出市场营销专业题目

  计算机考查的知识比重虽然不大,但对于计算机不熟的考生也要花费一定的时间来准备,复习重点章节

  判断性格是否适合从事银行工作,(通常题目中会有重复,目的是测试应聘者到底是不是在撒谎)

  性格测试选择时只要不过于极端,就不会有太大问题。总体来说,需要表现出正向型性格

  面对陌生的队友、如何能够顺利、按时地完成任务。这就需要求职者具备团队合作、逻辑分析及表达能力,而这也是银行群面想要考察的主要内容,即:

  当然,大家也都大学刚毕业,可能有些同学会有几份牛逼的实习经历,但始终都是学生,没有正式的工作经验。

  所以面试官不会有很高的要求,相反会看重你是一个怎样的人,分析思考问题的能力,是否有团队合作能力。(end)